Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocurrir cuando menos lo esperamos. El Consejo Nacional de Seguridad (NSC) informa que cada 7 segundos se produce una lesión en el lugar de trabajo. Eso significa que 510 trabajadores se lesionan cada hora, 12.600 cada día, 88.500 cada semana y 4.600.000 cada año. Si usted sufrió lesiones mientras trabaja, puede tener derecho a beneficios de compensación laboral. Para obtener la compensación máxima en el condado de Allegheny, necesita un abogado de compensación de trabajadores de Pittsburgh que luche por usted. Usted necesita a los abogados de lesiones personales de Munley Law en Pittsburgh . Obtenga una evaluación gratuita de su caso hoy mismo.
¿Tengo derecho a una indemnización por accidente de trabajo?
En Pensilvania, el seguro de compensación de los trabajadores existe para cubrir las facturas médicas y los salarios perdidos de los empleados que se lesionan en sus puestos de trabajo y no pueden trabajar. La mayoría de los empleados están cubiertos por la compensación de los trabajadores, independientemente de quién tuvo la culpa de la lesión.
Sin embargo, no es infrecuente que se denieguen las solicitudes de indemnización. Su empresa o su aseguradora pueden alegar que su lesión no estaba relacionada con el trabajo o que sus lesiones no son tan graves como usted afirma. Si le deniegan la indemnización o le retrasan el tratamiento, póngase en contacto inmediatamente con un abogado especialista en accidentes de trabajo. Le ayudaremos en el proceso de apelación y nos aseguraremos de que reciba la indemnización que le corresponde.
¿Qué Tipos de Beneficios de Compensación al Trabajador Puedo Cobrar?
La compensación de los trabajadores cubre típicamente sus cuentas médicas y salarios perdidos mientras que usted no puede trabajar. Los salarios se compensan a razón de ⅔ de su salario semanal, hasta una cantidad máxima.
Existenprestaciones específicas por pérdida de una parte o función del cuerpo, como amputación, parálisis, pérdida de visión o audición.
Existen prestaciones por fallecimiento para los familiares supervivientes de un trabajador que sufre una lesión laboral mortal.
En algunos casos, alguien que no sea su empleador puede ser responsable de su lesión en el trabajo. Por ejemplo, si usted estaba conduciendo un vehículo como parte de su trabajo y fue golpeado por otro conductor, el conductor culpable puede ser considerado responsable. Si se lesionó por una pieza defectuosa de maquinaria, el fabricante de la máquina puede ser considerado responsable. En casos como éste, usted puede presentar una demanda por lesiones personales contra las partes culpables, incluso si usted también está recibiendo beneficios de compensación de trabajadores. La compensación de los trabajadores con décadas de experiencia en el manejo de casos de lesiones personales complejas puede ayudarle a navegar ese proceso y obtener la compensación máxima que se merece.
Un bufete de abogados de lesiones de Pennsylvania con un compromiso con los derechos de los trabajadores
En 1959, nuestra familia fundó Munley Law Personal Injury Attorneys en Scranton, Pennsylvania con una simple misión: proporcionar a todas las personas la más alta calidad de representación legal e igualdad de acceso a la justicia, incluso contra las entidades más poderosas. Durante los últimos 60 años, nos hemos expandido por toda Pensilvania y por todo Estados Unidos. Sin embargo, nuestros abogados de compensación de trabajadores aún continúan con esa misión fundacional hoy en día. Munley Law Personal Injury Attorneys nunca se echa atrás contra los grandes. En su lugar, defendemos a los trabajadores y trabajamos duro para conseguir la compensación que se merecen. Si se lesionó en el trabajo, necesita tiempo para curarse y descansar. Mientras se concentra en su recuperación, deje que uno de nuestros abogados de compensación laboral de Munley Law Personal Injury Attorneys trabaje para usted.
Preguntas Frecuentes sobre Compensación Laboral en Pittsburgh
P: ¿Cuáles son las lesiones más comunes que sufren los trabajadores en el trabajo?
Según el Consejo Nacional de Seguridad, estas son las lesiones que con más frecuencia impiden que los trabajadores trabajen:
- Esguinces
- Desgarros musculares
- Distensión muscular
- Dolor
- Dolor
- Cortes
- Laceraciones
- Pinchazos
P: ¿Qué sucesos de lesiones en el lugar de trabajo provocan con más frecuencia bajas laborales?
Según informa el NSC, los eventos de lesión en el lugar de trabajo más comunes que obligan a los trabajadores a faltar al trabajo incluyen:
- Sobreesfuerzos por levantamiento, descenso y movimientos repetitivos. Según el NSC, el sobreesfuerzo es responsable del 33,54% de las lesiones.
- El contacto con equipos, como los trabajadores golpeados por o contra equipos, atrapados o comprimidos por equipos, o golpeados, atrapados o aplastados en estructuras de equipos que se derrumban. De todas las lesiones en el lugar de trabajo, el contacto con equipos representa el 26%.
- Los resbalones, tropiezos y caídas al mismo nivel o a un nivel inferior representan el 25,8% de las lesiones debilitantes en el trabajo.
P: ¿Qué trabajos registran más lesiones que impiden trabajar?
Los puestos de trabajo con mayor número de lesiones laborales que provocan baja laboral son:
- Trabajadores y personal de servicios de emergencia, incluidos bomberos y policías.
- Trabajos de transporte, como la conducción de camiones
- Trabajadores de fabricación y producción
- Trabajadores sanitarios
- Trabajos de instalación, mantenimiento y reparación
- Trabajadores de la construcción
Si usted está lidiando con lesiones que le impiden trabajar en uno de estos u otros puestos de trabajo, obtenga los beneficios que se merece. Para dar el primer paso hacia la recuperación de su vida, programe una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de compensación laboral de Munley Law Personal Injury Attorneys hoy mismo.
P: Quiero presentar una demanda de compensación laboral, pero me preocupa que mi jefe me despida si lo hago.
De acuerdo con la ley de Pennsylvania, usted no puede ser despedido en represalia por presentar una demanda de compensación al trabajador. Sin embargo, usted puede ser despedido por otras razones, mientras que usted está recibiendo beneficios de compensación de trabajadores. Si usted presentó una reclamación y luego perdió su trabajo, usted debe hablar con un abogado de inmediato. Un buen abogado de indemnización por accidente de trabajo sabe cómo investigar su caso y determinar si su jefe le ha denegado injustamente las prestaciones. Para saber más sobre sus derechos, llámenos hoy mismo.
P: Sí creo que mi lesión fue culpa mía, ¿aún así puedo presentar una reclamación?
El abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a determinar si su lesión de trabajo le califica para la compensación de trabajadores. La mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo están cubiertas por la compensación de trabajadores siempre y cuando la lesión haya ocurrido mientras usted realiza sus tareas laborales.
P: ¿De cuánto tiempo dispongo para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Pittsburgh?
Si usted sufre una lesión en el lugar de trabajo, tiene 120 días para informar de la lesión a su empleador, o corre el riesgo de perder su derecho a reclamar beneficios. La mejor regla general es informar de su lesión tan pronto como sea posible, incluso si usted todavía no sabe si va a tener que presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Las lesiones pueden empeorar en los días y semanas siguientes al incidente inicial, y cuanto más tiempo pase, más difícil será verificar los detalles de tu reclamación. Si usted encuentra alguna dificultad en la presentación de informes de su lesión, la presentación de una reclamación, o cualquier aspecto del proceso de compensación de trabajadores, cuando un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar.
P: ¿Qué es el trabajo ligero?
Si usted no puede realizar sus deberes regulares del trabajo debido a lesión, su patrón puede ofrecerle un deber ligero. El trabajo ligero es un trabajo que es menos agotador o físicamente exigente que su trabajo regular. Su doctor puede ayudarle a determinar si usted puede tomar el trabajo ligero, o si usted debe estar fuera del trabajo totalmente.
Nuestro equipo de compensación de trabajadores de Pittsburgh está listo para luchar por sus beneficios.
Si usted sufrió una lesión en el trabajo, es hora de recuperar su vida. Permítanos obtener sus beneficios de compensación de trabajadores mientras usted mejora. Durante más de 60 años, hemos ayudado a los trabajadores y estamos aquí para ayudarle a usted también. Tratamos a todos nuestros clientes como familia, y lucharemos por usted de la misma manera que lucharemos por los nuestros. De hecho, no nos pagan un centavo por nuestro trabajo a menos que recuperemos beneficios para usted. Llámenos para una consulta gratis hoy.
Tipos de demandas por lesiones personales en Pittsburgh que manejamos
Hay muchos tipos diferentes de casos de lesiones personales. Al elegir un abogado de lesiones de Pittsburgh para que lo represente, es importante encontrar a alguien que haya manejado casos como el suyo.
